Serap Aslan A, iş yerindeki maaş zammını beğenmediği için verilen yüzde 5,3 zamı reddetti. Bu durum iş akdinin feshedilmesine neden oldu. Mahkeme, iş akdinin haklı bir şekilde feshedildiğine karar verdi ve kıdem ile ihbar tazminatı talebini reddetti. Ancak Serap Aslan A, Yargıtay’a başvurarak kararı temyiz etti. Yüksek Mahkeme, ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti ve başvurucuya 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi.
Mahkemenin gerekçesinde, Serap Aslan’ın maaş zam oranını düşük bulmasından kaynaklanan rahatsızlığını uygun bir üslupla ifade etmeye çalıştığı belirtildi. İfade özgürlüğünün demokratik bir toplum için önemli olduğu vurgulandı. Mahkeme, işverenin itibar hakları ile çalışanların ifade özgürlüğü arasında adil bir denge kurulamadığı sonucuna vardı.
Yüksek Mahkeme’nin kararı doğrultusunda, başvurucuya 30 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verildi. Kararın yeniden değerlendirilmesi için dosya Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesine geri gönderildi.
